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Défendre les services publics et l’égalité des chances
Quand une opération promotionnelle sur une pâte à tartiner provoque des émeutes, c’est le signe d’une société malade de ses inégalités persistantes, des mirages du consumérisme, de l’étalage provoquant de la richesse de quelques-uns quand tous les autres vivent un sentiment permanent de déclassement. Ces émeutes nous disent à quel point il est urgent de changer de modèle sociétal, urgent de partager les richesses et de renforcer les structures qui œuvrent au service de tous, pour la solidarité nationale, ce qui est la mission première des services publics. Encore faudrait-il en avoir la volonté. Le gouvernement Macron-Philippe a fait le choix exactement inverse, il prépare une société ultra-libérale faite de précarité pour la majorité et d’opulence pour quelques-uns.
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le Père Noël est généreux avec les « premiers de cordée » !
Après les « Panama Papers » et autres « Luxleaks », -et l’on voit bien à quel point il faut défendre la liberté de la presse- les révélations issues des « Paradise Papers »démontrent, s’il en était encore besoin, que des sommes colossales échappent aux budgets des États.
Pour la FSU, c’est évidemment un secret de polichinelle : de nombreux « premiers de cordées » si chers à E. Macron sont passés maîtres dans l’art de camoufler une partie de leur fortune pour la soustraire à l’impôt. (…)
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M. Macron : la FSU et les fonctionnaires méritants vous saluent !
Après le gel des salaires, le retour du jour de carence, l’augmentation de la CSG et les suppressions de postes, Emmanuel Macron veut, comme Nicolas Sarkozy avant lui, différencier la rémunération des fonctionnaires selon leur « mérite ».
Monsieur Macron, la FSU et les fonctionnaires méritants vous remercient .
Merci de reconnaître que nous avons TOUS du mérite (…) lire la suite
Marquée par l’effondrement des partis traditionnels, une abstention record plus élevée au second tour et près de 12% de votes blancs et nuls -exceptionnel sous la Vème République-, l’élection du nouveau président de la République n’est pas le résultat d’un engouement massif pour le vainqueur et son programme mais bien d’abord celui de la volonté d’empêcher le Front National de gagner.
Si cette élection n’a donc pas porté l’extrême droite au pouvoir -et c’est tant mieux-, elle n’a pas non plus, loin s’en faut, porté le progrès social à l’Elysée. (…) lire la suite
Le département de la Guyane connaît actuellement un mouvement social de grande ampleur puisqu’une grève générale vient de démarrer à l’appel de plusieurs organisations syndicales dont la FSU Guyane. La FSU Réunion exprime ici sa totale solidarité et son soutien aux militants guyanais engagés dans ce mouvement. lire la suite
SCOLARITÉ OBLIGATOIRE À 18 ANSLa loi sur l’Égalité Réelle outremer permet d’expérimenter dans les DOM la scolarité obligatoire de 3 à 18 ans (contre 6 ans/16 ans actuellement). Le principe d’une scolarité obligatoire prolongée jusqu’à 18 ans est défendu depuis longtemps par la FSU et même s’il y a toutes les raisons d’être critiques vis-à-vis de la loi Égalité Réelle, la FSU 974 considère que cette possibilité d’expérimentation doit être mise en œuvre à la Réunion. (…)lire la suite
A François Fillon, candidat LR à l’élection présidentielle
Monsieur , dans le cadre de l’élection présidentielle 2017, vous avez annoncé votre intention, si vous étiez élu, de supprimer 500 000 postes dans la Fonction Publique. La FSU, dont le champ couvre l’ensemble des services publics considère qu’une telle saignée (…)lire la suite
Revalorisation des carrières et des salaires: la FSU est POUR!
C’est pourquoi elle a signé le protocole PPCR.
Si la FSU Réunion est fière du service public et déterminée à le défendre c’est parce qu’il est régulièrement attaqué par les tenants d’un ultra-libéralisme décomplexé pour qui il y a « trop de fonctionnaires ». S’y ajoute la fable sur leur supposé « absentéisme » en dépit de nombreuses études démontrant tout le contraire, ou leur temps de travail qui serait inférieur à celui des salariés du privé alors même que le Code du Travail est, en la matière, l’outil de référence commun à tous les secteurs, privé comme public. (…) lire la suite
Grace au protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières, Rémunérations) , les premières mesures de revalorisation salariale entrent en vigueur.
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stage ouvert à tous
19 juin: Le SNASUB-FSU défend les personnels du Rectorat
pour la semaine de 4 jours, le SNUIPP-FSU mobilise le 21 juin
Souffrance au Travail : que faire?
en présence de Gerard Filoche
LA FSU DANS LES MÉDIAS
